연봉 6000 실수령액, 세후 월급은 얼마일까? (2026)
| 세전 월급 (연봉 ÷ 12) | 5,000,000원 |
| 국민연금4.75% | − 228,000원 |
| 건강보험3.595% | − 172,560원 |
| 장기요양보험건강보험료의 13.14% | − 22,670원 |
| 고용보험0.9% | − 43,200원 |
| 근로소득세간이세액표 | − 299,620원 |
| 지방소득세소득세의 10% | − 29,960원 |
| 공제액 합계 | − 796,010원 |
| 월 실수령액 | 4,203,990원 |
기준: 부양가족 1명(본인), 비과세 식대 월 20만 원, 퇴직금 별도, 소득세 100% 원천징수. 내 조건으로 바꿔 보려면 연봉 계산기에서 6,000만 원으로 계산하기를 눌러 주세요.
한 줄 요약
연봉 6,000만 원이면 세전 월급 딱 500만 원에서 약 80만 원이 빠지고, 통장에는 매달 약 420만 원이 들어와요. 1년에 받는 돈은 약 5,045만 원으로 연봉의 84% 정도예요.
많은 분이 목표로 잡는 "세후 월 400만 원"을 넘기는 구간이에요. 1인 기준으로는 연봉 약 5,680만 원부터 세후 400만 원이 돼요. 빠지는 돈 80만 원 중 4대보험이 약 47만 원, 소득세와 지방소득세가 약 33만 원이에요.
연봉 5000에서 6000으로 오르면 실제로 얼마 늘까?
이직이나 승진으로 연봉이 1,000만 원 오르면 월급이 83만 원 늘 것 같지만, 실제로 손에 쥐는 돈은 그보다 적어요.
| 항목 | 연봉 5,000만 원 | 연봉 6,000만 원 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 세전 월급 | 4,166,666원 | 5,000,000원 | + 833,334원 |
| 4대보험 합계 | 385,430원 | 466,430원 | + 81,000원 |
| 소득세 + 지방소득세 | 207,540원 | 329,580원 | + 122,040원 |
| 월 실수령액 | 3,573,696원 | 4,203,990원 | + 630,294원 |
세전으로 83만 원이 늘었지만 손에 쥐는 돈은 약 63만 원이에요. 1년으로 보면 연봉 1,000만 원 인상 중 약 756만 원이 통장에 들어와요. 나머지 약 244만 원은 4대보험과 세금으로 나가요.
이 구간에서 알아 두면 좋은 점
- 근로소득공제가 5%만 남아요 — 총급여 4,500만 원을 넘는 부분은 공제율이 15%에서 5%로 떨어져요. 연봉 6,000이면 늘어난 월급 대부분이 이 5% 구간에 들어가서 세금이 빠르게 늘어요.
- 세율은 아직 15% 구간이에요 — 여러 공제를 빼고 남은 과세표준이 약 3,700만 원이라 15% 세율이 적용돼요. 24% 구간(과세표준 5,000만 원 초과)까지는 여유가 있어요.
- 4대보험은 월급의 약 9.7% — 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험을 합치면 비과세 식대를 뺀 월급의 약 9.7%가 빠져요.
조건에 따라 이렇게 달라져요
| 조건 | 월 실수령액 | 기본 대비 |
|---|---|---|
| 기본 (1인, 식대 20만 원 비과세) | 4,203,990원 | - |
| 비과세 식대 없음 | 4,155,270원 | − 48,720원 |
| 퇴직금 포함 연봉 (÷ 13) | 3,913,084원 | − 290,906원 |
| 부양가족 2명 (배우자 등) | 4,235,450원 | + 31,460원 |
| 부양가족 3명 (자녀 1명 포함) | 4,331,680원 | + 127,690원 |
| 부양가족 4명 (자녀 2명 포함) | 4,379,810원 | + 175,820원 |
| 소득세 80% 원천징수 선택 | 4,269,900원 | + 65,910원 |
가장 큰 차이는 퇴직금 포함 여부예요. 같은 "연봉 6,000"이라도 퇴직금이 포함된 계약이면 매달 약 29만 원을 덜 받아요. 연봉 협상 때 "퇴직금 별도인지" 꼭 확인해 보세요.
연봉 5000·7000과 비교하면
| 연봉 | 세전 월급 | 공제액 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 5,000만 원 | 4,166,666원 | 592,970원 | 3,573,696원 |
| 5,500만 원 | 4,583,333원 | 694,480원 | 3,888,853원 |
| 6,000만 원 | 5,000,000원 | 796,010원 | 4,203,990원 |
| 6,500만 원 | 5,416,666원 | 897,490원 | 4,519,176원 |
| 7,000만 원 | 5,833,333원 | 998,990원 | 4,834,343원 |
연봉이 500만 원 오를 때마다 실수령액은 약 31만~32만 원씩 늘어요.
자주 묻는 질문
연봉 6000 퇴직금 포함이면 실수령액은 얼마인가요?
연봉을 13으로 나눠 월급을 정하기 때문에 세전 월급은 약 462만 원, 월 실수령액은 약 391만 원이에요. 퇴직금 별도 계약보다 매달 약 29만 원 적어요. 대신 퇴직할 때 받을 퇴직금이 따로 없거나 줄어들어요.
연봉 6000이면 시급으로는 얼마인가요?
주 40시간 근무(주휴시간 포함 월 209시간) 기준으로 세전 시급은 약 23,923원이에요. 2026년 최저시급 10,320원의 약 2.3배예요.
1년에 세금은 얼마나 떼나요?
매달 떼는 근로소득세를 1년 치로 합치면 약 360만 원(지방소득세 약 36만 원 별도)이에요. 미리 뗀 금액이라 연말정산에서 신용카드·연금저축·의료비 공제를 잘 챙기면 일부를 돌려받을 수 있어요.
연봉 6000이면 대출은 얼마까지 받을 수 있나요?
대출 한도는 연봉뿐 아니라 기존 대출, 금리, 만기에 따라 달라져요. 은행은 DSR(총부채원리금상환비율)로 한도를 정하니 DSR·대출 한도 계산기로 내 조건을 넣어 확인해 보세요.
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※ 2026년 4대보험 요율과 근로소득 간이세액표 산식을 바탕으로 한 추정치예요. 회사 급여 체계나 연말정산 결과에 따라 실제 금액과 다를 수 있어요.